Voorspelbaar wervingsproces
Onze ambities waren groter dan onze productie capaciteit
Bedrijven overnemen, of overgenomen worden is iets wat je niet dagelijks doet. Toch werden overnames een belangrijke pijler in onze ambities en groei strategie. Na een eerste overname werd onze ambitie concreet in de vorm van een omzet doel en daaruit voortvloeiende strategische keuzes.
We hadden snel meer personeel nodig
Ons eigen netwerk werkte niet meer
Maar wat werkt wel?
Onze strategische personeelsplanning leek rond, alleen i.v.m. de nieuwe ambities kon deze helemaal op de schop. We hadden snel nieuw personeel nodig, binnen alle geledingen van onze organisatie.
Meest voor de hand liggende optie was het als het uitzetten van vacatures via onze eigen websites, ons eigen netwerk en andere kanalen die in het verleden effectief waren.
Na een paar maanden proberen kwamen we tot de conclusie dat het simpelweg niet snel genoeg ging. De instroom was mondjesmaat, niet schaalbaar en raakte direct de omzet omdat onze productiecapaciteit niet gehaald werd.
Een andere aanpak was nodig
Onlinemarketing + data + AI + copywriting + socialmedia + omdenken
De arbeidsmarkt is de afgelopen tijd enorm veranderd. De doelgroep zoekt op een andere manier, is kritischer dan voorheen en heeft simpel weg meer keuze, er zijn immers meer vacatures dan werkzoekenden / werklozen.
Daarom hebben we ons georiënteerd op een andere aanpak. Zo raakte we in gesprek met RecruitifAI. Wat we wisten werd al snel bevestigd, een andere aanpak was nodig om de veranderende arbeidsmarkt te kunnen bewerken.
Op dit moment genereren we via diverse kanalen, in een zeer concurrerende markt ruim voldoende contacten per maand, deze worden automatisch in ons ATS afgeleverd waarna ze door onze hiringmanagers worden beoordeeld en worden opgevolgd.
In vijf weken jouw e-recruiting opgestart
Hoe werkt het?
RecruitifAI is de optelsom van: onlinemarketing + data + AI + copywriting + socialmedia + samenwerken én omdenken.
Jouw ideale Candidate sourcing strategie bepalen we samen. Onze insights + jouw kennis & ervaring zorgen voor het perfecte candidate success playbook die jouw doelgroep wel bereikt.
- Candidate sourcing strategie
- Candidate success playbook
- Insights o.b.v. jullie situatie
Op basis van de candidate sourcing strategie en het success playbook, gaan wij aan de slag met het inrichten van de campagnes op latent werkzoekenden die live gezet wordt, de outreach wordt gestart.
- Ingerichte campagnes gericht op latent werkzoekenden
- 24x7 toegang tot contacten die je gaat opvolgen
- Direct toegang tot jouw RecruitifAI-er
Met het candidate success playbook ga je aan de slag met telefonisch screenen. Is er een (wederzijdse) match, dan plan je een gesprek. Je houdt goed bij wat de kwaliteit is, zodat wij kunnen optimaliseren.
- Gegarandeerd 10 contacten
- 1 keer per week insights van jouw RecruitifAI-er
- Dagelijkse optimalisaties
Nu zie ik door de bomen het bos weer
We richten ons op latent werkzoekenden. Zij solliciteren niet bij ons, maar wij solliciteren bij hun. Dit werkt!
Bij RecruitifAI begrijpen we dat e-recruiting maatwerk is. Afhankelijk van jouw behoefte hebben we oplossingen voor:
- snel één vacature vervullen op basis van een pilot,
- het opschalen van een team op korte termijn en
- voorspelbare candidate sourcing funnels inrichten voor de lange termijn.
Er is een plan, we zijn in control & HR kan doen waar ze goed in zijn!
Schaalbaar, flexibel & snel
De werkwijze van recruitifai is naast effectief, erg schaalbaar. Regelmatig hebben we plotseling vacatures, doordat we bijvoorbeeld een project winnen. Recruitfai richt dan binnen no-time een aantal nieuwe campagnes in die vrijwel direct contacten opleveren. Ze doen dit in nauw overleg met onze HR medewerkers die alleen maar hoeven te doen waar ze goed in zijn, Recruitifai regelt de rest.
Gratis advies gesprek!
Laat jij kansen liggen?
🚀 Wil jij weten welke kansen jij ten opzichte van succesvolle
Candidate Sourcing Strategieën laat liggen?
Plan dan een gratis insights meeting!
In een insights meeting bespreken we vrijblijvend de trends, ontwikkelingen en waar voor jou kansen liggen.Â
