Recruitment online marketing

RecruitifAI: effectiever dan een vacaturebank én goedkoper dan een recruiter

Online recruitment marketing

Uitdagende tijden

Al jaren staat de arbeidsmarkt onder druk. CBS cijfers laten zien dat er per 100 werkzoekenden 110 vacatures zijn. Het vervullen van vacatures is daarmee lastiger dan ooit.

Teams ‘kraken’ door onderbezetting, groei stagneert en klanttevredenheid neemt af. In deze omstandigheden is het vinden van de juiste mensen urgenter dan ooit geworden.

  1. Binnen 3 weken online
  2. 10 tot 50 contacten binnen 30 dagen
  3. Tot 90% voordeliger
  4. Geen contacten, geld terug garantie

Online personeel werven

Terug in control

Hoe kom je weer in control als het gaat om je instroom, werving of sourcing? De mogelijkheden om te werven zijn uitgeput, de markt is verzadigd en werkzoekenden zijn uiterst kieskeurig. De arbeidsmarkt veranderen kan helaas niet. Er is nou eenmaal een groot tekort. Alleen hoe vindt je dán de juiste mensen, en waar? De oplossing is misschien simpeler dan je denkt.

RecruitifAI werkt

Ons concept is vernieuwend, anti-cyclisch en wel effectief. Wij nemen werving voor je uit handen. Of we leggen het je uit, zodat je het echt zelf kan doen. En waar? Online natuurlijk. Maar wel op een manier die je zelf waarschijnlijk nog niet geprobeerd hebt.

 

Lees onze succesverhalen
Van ‘in crisis’ naar ‘in contact’ in tien dagen

Online werving

Richt je op latent werkzoekenden

Het RecruitifAI-concept gaat ervan uit dat veel mensen latent op zoek zijn naar nieuw werk. Mensen die wel een overstap willen maken, alleen nog niet aan het solliciteren zijn. 

Dat is waar RecruitifAI zich op richt, op basis van nauwkeurig getargette, effectieve en schaalbare socialmediacampagnes.

Onze aanpak geeft je de controle terug. Door om te denken boor je nieuwe doelgroepen aan. Eén die nog niet vergeven is. Een doelgroep waar je geen uitzendbureau, jobboard of recruiter voor nodig hebt. Een doelgroep die wel bij jou wil komen werken. 

Meta Logo
LinkedIn logo
Google Ads logo
Ahrefs logo
WordPress logo
Google Analytics logo

In vijf weken jouw e-recruiting opgestart

Hoe werkt het?

RecruitifAI is de optelsom van: onlinemarketing + data + AI + copywriting + social media + samenwerken én omdenken.

Week 1
Candidate strategie

Jouw ideale candidate sourcing strategie bepalen we samen. Onze insights + jouw kennis & ervaring zorgen voor het perfecte candidate success playbook die jouw doelgroep wel bereikt.


Wat je krijgt
  • Candidate sourcing strategie
  • Candidate success playbook
  • Insights o.b.v. jullie situatie
Week 2 & 3
Candidate outreach

Op basis van de candidate sourcing strategie en het success playbook, gaan wij aan de slag met het inrichten van de campagnes op latent werkzoekenden die live gezet wordt, de outreach wordt gestart.


Jij bent betrokken, wij doen het werk
  • Ingerichte campagnes gericht op latent werkzoekenden
  • 24x7 toegang tot contacten die je gaat opvolgen
  • Direct toegang tot jouw RecruitifAI-er
Week 4 & 5
Screen & optimize

Met het candidate success playbook ga je aan de slag met telefonisch screenen. Is er een (wederzijdse) match, dan plan je een gesprek. Je houdt goed bij wat de kwaliteit is, zodat wij kunnen optimaliseren.


Wat je krijgt
  • Gegarandeerd 10 contacten
  • 1 keer per week insights van jouw RecruitifAI-er
  • Dagelijkse optimalisaties
Bekijk onze pakketten
Vraag naar onze succes garanties

Recruitifai werkt snel

Binnen 10 dagen de eerste contacten die jij gaat opvolgen.

Onze belofte: effectiever dan een vacaturebank, goedkoper dan een recruiter én zelf weer in control over je recruiting!

Latente doelgroep, omdenken & in contact!?
Hoe? Bekijk onze werkwijze
Maureen, online marketeer bij BoostifAI
Van 'in personele crisis' naar 'in contact', in 10 dagen!

Er is geen truc of gouden oplossing. Je kunt de arbeidsmarkt nu eenmaal niet veranderen. Wel de manier waarop je ernaar kijkt en hoe je deze bewerkt. Door onze aanpak wisten we voor uiteenlopende ‘probleem’ vacatures in korte tijd contacten te genereren die konden worden opgevolgd en in veel gevallen hebben geleid tot gesprekken en uiteindelijk aanname.

Hiringproces versnellen

Mijn collega deed ontzettend haar best, maar moest ook gewoon de planning rondkrijgen.

Vervullen van vacatures duurde daarom te lang.

De inzet van RecruitifAI versnelt het hiringproces tot 90%.

Lees case Bemiddelingsbureau

Afhankelijkheid afbouwen

Het inzetten van intermediairs en flexbureau's zorgde voor te grote afhankelijkheid.

We hadden geen grip op onze werving.

RecruitifAI zorgt ervoor dat je terug in control komt over je werving.

Lees case Non-profit organisatie

Voorspelbaar wervingsproces

Onze ambities waren groter dan onze productie capaciteit.

Hierdoor raakten we achter op omzet target.

Werving via RecruitifAI zorgt voor een voorspelbare instroom.

Lees case MKB onderneming

Groeiambities realiseren

Door een grote opdracht hadden we snel mensen nodig.

Mijn huidige team raakte overbelast, waardoor de kwaliteit onder druk kwam.

RecruitifAI levert snel contacten en is snel op te schalen.

Lees case Techniek 200 FTE

Uitstroom te hoog, instroom te laag

Doordat we onze instroom niet op orde hadden kwam de continuïteit in gevaar.

Daardoor moesten we onze groepen sluiten en openingstijden terugbrengen.

Drie dagen na livegang van de campagnes hadden we de eerste op te volgen contacten.

Lees case Regionale Kinderopvangorganisatie

Afbouwen intermediairs & recruiters

Het aannemen van nieuw personeel via intermediairs en recruiters was te duur.

Daardoor was dit voor ons niet betaalbaar op de lange termijn.

Via RecruitifAI konden we de cost per hire verlagen.

Lees case Familiebedrijf bouw

Waarom recruitifAI

Vijf redenen om RecruitifAI in te huren

Data Driven

Wij maken keuzes op basis van data én we halen het uiterste uit jouw data: kortom data driven, gefocust op succes.

AI supported candidate sourcing

AI, machine learning en algoritmes worden zo ingezet dat het waarde toevoegt, data verrijkt en menselijke repeterende handelingen onnodig maakt. Alles gericht om het maximale resultaat te behalen. 

Ontzorging door jouw persoonlijke recruitifAI-er

Jij krijgt direct toegang tot jouw RecruitifAI-er. Geen ticket systemen, helpdesk of 0900-nummers. Gewoon direct contact.

Kostenbesparend

Bij RecruitifAI geen torenhoge fees of ontransparante kosten.

RecruitifAI zet jouw budget zo effectief mogelijk in waardoor je tot 90% voordeliger bent. 

Garantie op succes

Ja wij geven garanties. De garantie is dat we altijd contacten genereren. Krijg je geen enkel contact, dan hebben we een geld terug garantie.

Mark, eigenaar BoostifAI
Onze belofte: effectiever dan een vacaturebank, goedkoper dan een recruiter en zelf (weer) in control over je recruiting
Mark Drenth eigenaar
Gratis advies gesprek!

Laat jij kansen liggen?

🚀 Wil jij weten welke kansen jij ten opzichte van succesvolle
candidate sourcing strategieën laat liggen?

Plan dan een gratis insights meeting!

In een insights meeting bespreken we vrijblijvend de trends, ontwikkelingen en waar voor jouw kansen liggen. 

Kayleigh, webdeveloper
👋 Vrijblijvende insight meeting plannen