personeel gezocht bouw
Via RecruitifAI cost per hire verlagen
Recruiters waren te duur
Ons bouwbedrijf was gewend om werving vooral te doen via intermediairs en recruiters. De voordelen waren legio, echter er zijn ook nadelen, waarvan er een de hoge kosten zijn.
Het ontbrak ons aan ideeën voor alternatieven, daardoor werden we te afhankelijk. Toen na doorrekenen van onze wervingsbehoefte i.c.m. gewijzigde bedrijfsstrategie bleek dat dit te kostbaar was going forward, moesten we gaan handelen.
Cost per hire verlagen
Maar waar te beginnen?
Fees van 10% oplopend tot 20% incl. extra’s zijn via recruiters niet ongebruikelijk. Los daarvan is het verloop van mensen die via recruiters bij ons binnen kwam relatief hoog. Kortom, veel kosten voor weinig continuïteit.
Dat gecombineerd met het feit dat we flink wilde groeien deed ons realiseren dat we iets anders moesten gaan doen qua werving. Alleen we hadden geen idee waar te beginnen.
Een andere aanpak was nodig
Onlinemarketing + data + AI + copywriting + socialmedia + omdenken
De arbeidsmarkt is de afgelopen tijd enorm veranderd. De doelgroep zoekt op een andere manier, is kritischer dan voorheen en heeft simpelweg meer keuze, er zijn immers meer vacatures dan werkzoekenden / werklozen.
Los van de kosten en het verloop was de arbeidsmarkt ook gewoon veranderd. Het aanwerven van personeel was ook voor onze recruiters en intermediairs steeds lastiger. De match tussen de kandidaten, de vacatures en onze bedrijfscultuur waren soms moeilijk te vinden.
Los van deze moeilijk snel op te lossen onderwerpen moesten we vooral gewoon aan de slag. Voor de hand liggende optie was om ons onlinemarketingbureau eens te vragen wat ze konden betekenen in dit kader. Hun voorstel was duidelijk, overzichtelijk en betaalbaar. Vier weken later zijn we begonnen.
In vijf weken jouw e-recruiting opgestart
Hoe werkt het?
RecruitifAI is de optelsom van: onlinemarketing + data + AI + copywriting + socialmedia + samenwerken én omdenken.
Jouw ideale candidate sourcing strategie bepalen we samen. Onze insights + jouw kennis & ervaring zorgen voor het perfecte candidate success playbook die jouw doelgroep wel bereikt.
- Candidate sourcing strategie
- Candidate succes playbook
- Insights o.b.v. jullie situatie
Op basis van de candidate sourcing strategie en het success playbook, gaan wij aan de slag met het inrichten van de campagnes op latent werkzoekenden die live gezet wordt, de outreach wordt gestart.
- Ingerichte campagnes gericht op latent werkzoekenden
- 24x7 toegang tot contacten die je gaat opvolgen
- Direct toegang tot jouw RecruitifAI-er
Met het candidate success playbook ga je aan de slag met telefonisch screenen. Is er een (wederzijdse) match, dan plan je een gesprek. Je houdt goed bij wat de kwaliteit is, zodat wij kunnen optimaliseren.
- Gegarandeerd 10 contacten
- 1 keer per week insights van jouw RecruitifAI-er
- Dagelijkse optimalisaties
De cost per hire ligt tussen de 500 en 1000 euro
In vergelijking met wat we gewend waren ‘een schijntje’ maar er is meer uit te halen, denkt Recruitifai
Bij Recruitifai begrijpen we dat e-recruiting maatwerk is. Afhankelijk van jouw behoefte hebben we oplossingen voor:
- snel één vacature vervullen op basis van een pilot,
- het opschalen van een team op korte termijn en
- voorspelbare candidate sourcing funnels inrichten voor de lange termijn.
Er is een plan, we zijn in control & HR kan doen waar ze goed in zijn!
Schaalbaar, flexibel & snel
We zijn erg blij met het resultaat. Inmiddels werken we ook samen met Recruitifai aan het verder verlagen van onze kosten. Ter vergelijking het invullen van een vacature via de campagnes van Recruitifai kost tussen de 500 en 1000 euro, in vergelijking met een Recruiter is dit echt heel veel goedkoper.
We beseffen dat we om hier een verder slag in te slaan moeten nadenken over onze value proposition qua vacatures. Hoe worden wij als werkgever concurrerend(er) in deze zeer competatieve markt. Recruitifai denkt ook hier over mee obv hun ervaring maar ook obv data en feiten.
Gratis advies gesprek!
Laat jij kansen liggen?
🚀 Wil jij weten welke kansen jij ten opzichte van succesvolle
Candidate Sourcing Strategieën laat liggen?
Plan dan een gratis insights meeting!
In een insights meeting bespreken we vrijblijvend de trends, ontwikkelingen en waar voor jou kansen liggen.Â
