Terug in control

Van: 'in personele crisis' naar 'in contact' met geïnteresseerden in 10 dagen

Dat wil toch iedereen?

Vraag naar onze succes garanties

RecruitifAI werkt snel

Binnen 10 dagen de eerste contacten die jij gaat opvolgen.

Door onze aanpak wisten we voor uiteenlopende ‘probleem’ vacatures in korte tijd contacten te genereren. Deze konden worden opgevolgd en hebben in veel gevallen geleid tot gesprekken en aannames!

Groeiambities realiseren

Door een grote opdracht hadden we snel mensen nodig.

Mijn huidige team raakte overbelast, waardoor de kwaliteit onder druk kwam.

RecruitifAI levert snel contacten en is snel op te schalen.

Lees case Techniek 200 FTE

Uitstroom te hoog, instroom te laag

Doordat we onze instroom niet op orde hadden kwam de continuïteit in gevaar.

Daardoor moesten we onze groepen sluiten en openingstijden terugbrengen.

Drie dagen na livegang van de campagnes hadden we de eerste op te volgen contacten.

Lees case Regionale Kinderopvangorganisatie

Afbouwen intermediairs & recruiters

Het aannemen van nieuw personeel via intermediairs en recruiters was te duur.

Daardoor was dit voor ons niet betaalbaar op de lange termijn.

Via RecruitifAI konden we de cost per hire verlagen.

Lees case Familiebedrijf bouw

Hiringproces versnellen

Mijn collega deed ontzettend haar best, maar moest ook gewoon de planning rondkrijgen.

Vervullen van vacatures duurde daarom te lang.

De inzet van RecruitifAI versnelt het hiringproces tot 90%.

Lees case Bemiddelingsbureau

Afhankelijkheid afbouwen

Het inzetten van intermediairs en flexbureau's zorgde voor te grote afhankelijkheid.

We hadden geen grip op onze werving.

RecruitifAI zorgt ervoor dat je terug in control komt over je werving.

Lees case Non-profit organisatie

Voorspelbaar wervingsproces

Onze ambities waren groter dan onze productie capaciteit.

Hierdoor raakten we achter op omzet target.

Werving via RecruitifAI zorgt voor een voorspelbare instroom.

Lees case MKB onderneming

Uitval opvangen

Onze formatie kwam in gevaar door plotselinge uitval.

Hierdoor moesten we klassen naar huis sturen.

Binnen 30 dagen, hebben we 2 leerkrachten aangenomen uit 101 contacten.

Lees case Primair Onderwijs Zuid-Holland

Werving versnellen

Onze instroom behoefte lag hoger dan dat HR kon leveren.

Onze afdelingen waren daardoor onderbemand.

24x7 always on campagnes zorgen voor structurele contacten.

Lees case Bouwbedrijf

Flexibele schil vervangen

We werden te afhankelijk van zzp-ers.

De cohesie in onze teams kwam in gevaar.

We hebben zelf leren werven o.b.v. de RecruitifAI-methode.

Lees case Non-profit

Personeel is wel te vinden!

Onze recruiting is nu voorspelbaar en wel effectief

Wij richten ons op latent werkzoekenden, daarmee hebben we niet alleen een grotere vijver, maar ook een eigen vijver, zonder onnodig te hoeven concurreren.

Bekijk onze pakketten